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昌邑区人社局2012年度政务公开报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定和国务院、省政府的工作部署,现编制2012年度政府信息公开工作年度报告。本报告由基本工作情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、行政复议和诉讼情况、收费和减免情况、工作存在的问题及努力方向及附件等七部分组成,全面客观的反映了全局2012年度政府信息公开工作取得的成效和存在的问题。本年报通过吉林市昌邑区公众信息网(http://www.jlscy.gov.cn)向社会公开,欢迎社会各界进行监督、提出意见,欢迎广大机关企事业单位、科研院所和人民群众参阅使用。如对本年报有疑问、意见和建议,请联系吉林市昌邑区人力资源和社会保障局办公室。地址:吉林市中兴街105209室,邮编:132002,电话:62755112

           一、基本工作情况

2012年,昌邑区人社局按照昌邑区政府深入推进政务公开的要求,进一步完善政务公开工作机制,在实际工作中努力开展政务公开工作,不断充实政务公开内容,使我局政务公开工作取得了好的成效。

(一)加强领导,明确思想目标,全面开展政务公开工作。     以全面实行《中华人民共和国政府信息公开条例》为重点,以可续发展观为指导思想,继续以构建和谐社会为根本目标,创建依法行政、廉洁高效的行政机关,使工作进一步规范化、公开化、透明化。局领导对此项工作特别重视,把政务公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效机关的一项重大事项纳入了我局全年工作计划中。成立了由局长任组长,副局长及各科长为成员的人社局政务公开工作领导小组,设立了政务公开工作办公室,安排专人具体实施政务公开工作,研究制订2012年政务信息公开工作方案和工作计划,进一步规范内容,完善制度,创新形式。领导小组定期召开会议,研究和解决相关事宜,把人社局政务公开工作开展的扎实有效。

(二)建章建制,完善制度制定。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《2012年昌邑区政府政务公开工作要点》,结合本单位工作职能,制定了昌邑区人社局政务公开目录、人社局服务指南,进一步完善了各项制度。在工作中,认真执行《公务员法》、《劳动保障法》等相关法律法规,根据规范要求和工作需要,调整规范了工作程序,减少了工作和文书的随意性,提高了工作的质量。

(三)大力推进政务公开工作,努力做到公开透明。在工作中,公开职能、工作程序、法律依据、承诺制度、违诺责任追究制度;我们严格执行法律法规,严格遵守工作守则,公正公开,增强工作的透明度

二、主动公开部门信息情况

主动公开政府信息情况主要从以下四个方面进行分析说明。

(一)公开的数量。2012年,全局公开信息总数为19条,其中,图片信息3条,工作动态信息16条。

截止2012年末,全局累计公开信息总数54条,其中,图片信息9条,工作动态信息45条。

(二)公开的内容。在2012年公开的19条信息中,规划计划和完成情况类信息为4条,占全年公开信息总数的比例为21%;公共资金使用和监督类信息为2条,占全年公开信息总数的比例为11%;其他类信息分别为13条,占全年公开信息总数的比例为68%

截止2012年末,全局累计公开信息总数54条。其中,规划计划和完成情况类信息为10条,占全年公开信息总数的比例为19%;公共资金使用和监督类信息为5条,占全年公开信息总数的比例为10%;其他类信息分别为39条,占全年公开信息总数的比例为71%

(三)公开的形式。2012年,全局在信息公开专栏或信息公开网站发布信息19条。

截止2012年末,全市在信息公开专栏或信息公开网站发布信息54条。

 ()公开的及时性。2012年,全市公开的文件信息总数为19条,在这些公开的文件信息中,文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量为19条,超过20个工作日的数量为0条,两者占公开的文件信息总数的比例分别为100%0%

截止2012年末,在公开的文件信息中,文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量为50条,超过20个工作日的数量为4条。

         三、依申请公开政府信息情况

    2012年,全局未发生依申请公开政府信息的情况,截止2012年末,全局未发生依申请公开政府信息的情况。

四、因政府信息公开申请行政复议提起诉讼的情况

2012年,全局未发生因政府信息公开申请行政复议提起诉讼的情况,截止2012年末,全局未发生因政府信息公开申请行政复议提起诉讼的情况。

五、收费和减免情况

2012年,全局未发生收费和减免情况,截止2012年末,全局未发生收费和减免情况。

六、存在的问题及工作安排

信息有效公开是有利于部门职能完善,有利于健全监督管理体系,有利于为社情民意服务,在总结上年工作的同时,认真查找不足:一是对信息工作服务工作认识不足,有效信息的发布才能更好发挥职能,行使功效,充分提升对信息工作的重视程度;二是信息数量和质量存在差距,工作中事事都有新闻点,但缺少捕捉信息亮点的眼睛,

信息内容过于简单。

针对信息工作中存在的不足,在新一年工作中,我局将在原有信息发布制度中完善监督奖励制度,提升干部编写信息的积极性,利用网络、报刊等媒体组织干部进行学习,强化信息点的捕捉,提高信息质量,充分利用信息阵地为工作服务,促进本局工作更好的为经济建设服务。

七、附件

 附件1.昌邑区人社局2012年政府信息公开年度报告相关数据统计表

 

 

 

 

 

                                     昌邑区人社局

二〇一三年三月十七日

  

 

 

附件1

2012年政府信息公开

年度报告相关数据统计表

单位:   昌邑区人社局        (盖章)

一、基本情况

   

累计数

12年发生数

人员配置

1.从事信息公开工作人员数

不填

3

其中:⑴专职人员数

不填

1

        ⑵兼职人员数

不填

2

学习培训

2.举办培训次数

0

0

3.参加培训人次数

0

0

二、主动公开情况

   

累计数

12年发生数

公开数量

4.公开信息总数★

 

 

其中:⑴县(市)区、开发区本级公开信息数★

 

 

        ⑵乡镇街道公开信息数★

 

 

公开的内容

5.公开信息总数

54

19

其中:⑴规范性文件类信息数

0

0

        ⑵规划计划和完成情况类信息数

10

4

        ⑶公共资金使用和监督类信息数

5

2

        ⑷机构调整和人员变动类信息数

0

0

        ⑸其他类信息数

39

13

其中:与公众利益密切相关事项类(包括公共卫生、扶贫优抚、招考和教育收费、社会保障和劳动就业、土地征用等)信息数

0

0

公开的形式

6.在信息公开专栏或信息公开网站发布信息数

54

19

7.政府(含开发区)设置的政府信息公开专栏或网站的点击次数★

 

 

8.政府(含开发区)设立的公共信息查阅点数★

 

 

其中:⑴可进行电子信息查阅的查阅点数★

 

 

9.政府(含开发区)设立的公共信息查阅点汇集信息总数★

 

 

其中:⑴电子信息数★

 

 

      ⑵纸质信息数★

 

 

10.政府(含开发区)设立的公共信息查阅点接待公众查阅人数★

 

 

11.群众到政府(含开发区)设立的公共信息查阅点借阅文件数★

 

 

12.政府公报(政报)发放数★

 

 

13.其他种类公报的名称和数量

0

0

14.新闻发布会召开次数

0

0

15新闻发布会发布信息数

0

0

公开的

及时性

16.文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量

50

19

17.超过20个工作日的数量

4

0

18.文件信息从生成到向公共查阅点报送不超过30个工作日的数量

0

0

19.超过30个工作日的数量

0

0

三、依申请公开情况

   

累计数

12年发生数

申请情况

20.政府信息公开申请数

0

0

其中:⑴网上申请数

0

0

     ⑵当面申请数

0

0

     ⑶信函申请数

0

0

     ⑷其他形式申请数

0

0

申请处

理情况

21.对申请的答复数

0

0

其中:⑴同意公开答复数

0

0

        ⑵同意部分公开答复数

0

0

        ⑶否决公开答复数

0

0

      其中:①信息不存在数

0

0

            ②申请内容不明数

0

0

            ③涉密免于公开数

0

0

            ④其他原因数

0

0

四、行政复议和诉讼情况

   

累计数

12年发生数

行政复议

22.与信息公开事务相关的行政复议申请数

0

0

其中:⑴受理数

0

0

       其中:①办结数

0

0

             其中:Ⅰ维持行为数

0

0

                 Ⅱ纠错数

0

0

行政诉讼

23.与信息公开事务相关的行政诉讼案件数

0

0

五、收费和减免情况

   

累计数

12年发生数

    

24.与信息公开相关的收费金额

0

0

其中:⑴依申请提供政府信息收取复印、递送等成本费用数

0

0

       ⑵其他费用金额

0

0